Exoskeletony se stále častěji diskutují ve výrobních halách, skladech či na stavbách. Tyto inovativní zařízení nabízejí podporu pracovníkům, kteří denně vykonávají fyzicky náročné úkoly. Jaká je ale cena exoskeletonu a vyplatí se do něj investovat? Odpověď závisí na pečlivé analýze nákladů a přínosů, jak kvantitativních, tak kvalitativních.
Kvantitativní náklady a přínosy exoskeletonu
Prvním faktorem, který firmy zvažují při nákupu exoskeletonu, jsou přímé pořizovací náklady. Ty zahrnují nejen cenu samotného zařízení, ale také náklady na školení zaměstnanců, údržbu a případné opravy. Mezi kvantitativní náklady lze zahrnout i časovou ztrátu produktivity během fáze adaptace zaměstnanců na exoskeleton.
Na druhé straně jsou kvantitativní přínosy, které mohou zahrnovat zvýšení produktivity a kvality práce díky snížení únavy pracovníků. Například v logistických centrech může použití exoskeletonu vést ke snížení počtu absencí z důvodu bolestí zad, což se přímo promítá do nižších nákladů na nemocenskou a vyšší provozní efektivitu.
Příklad ze skladu
V logistickém oddělení jedné společnosti došlo k výraznému snížení pracovní neschopnosti po zavedení exoskeletonů zaměřených na podporu zad. Zaměstnanci hlásili menší únavu a méně problémů s bolestmi zad, což vedlo ke stabilizaci produktivity. Přesto se ukázalo, že exoskeleton může být překážkou při určitých úkonech, a proto ho zaměstnanci nosili jen při specifických aktivitách.
Kvantitativní | Kvalitativní |
Produktivita ± | Bolest + |
Kvalita ± | Únava ± |
Nemocnost + | Mentální zatížení ± |
Náklady ± | Překážka při práci. - |
Kvalitativní náklady a přínosy exoskeletonu
Kromě finančních nákladů a přínosů existují také kvalitativní faktory, které hrají klíčovou roli při rozhodování o implementaci exoskeletonů. Mezi ně patří například zlepšení pracovního komfortu a spokojenosti zaměstnanců. Pracovníci, kteří se cítí fyzicky lépe díky podpoře exoskeletonu, mohou být motivovanější a méně náchylní k předčasnému odchodu do důchodu.
Příklad z oblasti svářečství
Ve svářečské firmě došlo ke snížení produktivity, protože zaměstnanci trpěli bolestmi ramen při práci nad hlavou. Po zavedení exoskeletonů na podporu paží se snížila únava a zvýšila se přesnost práce. Přesto bylo nutné počítat s náklady na školení a odborné konzultace, které byly vyšší, než se původně očekávalo. Výsledkem bylo méně přestávek, vyšší produktivita a kvalitnější práce.
Jak exoskelet ovlivňuje osobní pohodu pracovníků
Jedním z často opomíjených aspektů je vliv exoskeletonu na osobní pohodu zaměstnanců. Mnozí pracovníci, kteří jsou vystaveni fyzicky náročným úkolům, mohou díky exoskeletonu prodloužit svou pracovní kariéru. Příkladem je zedník, který musel předčasně odejít do důchodu kvůli bolestem ramen. Po zakoupení exoskeletonu se mu podařilo postupně vrátit k práci, kterou miluje, a zároveň se cítit lépe jak fyzicky, tak psychicky.
Klíčové faktory při nákupu exoskeletu
Hlavním faktorem pro rozhodnutí o investici do exoskeletonu je konkrétní situace ve firmě. Pokud například firma čelí vysoké absenci kvůli pracovním úrazům, investice do exoskeletonů se může rychle vrátit díky snížení nákladů na nemocenskou. Na druhé straně v případech, kdy cílem je především prevence úrazů, může být návratnost investice pomalejší, ale přínos v podobě zdravějšího a motivovanějšího týmu je neocenitelný.
Závěr
Zda se investice do exoskeletonu vyplatí, závisí na konkrétním případu a očekávaném výsledku. Zatímco kvantitativní faktory, jako je návratnost investice, hrají klíčovou roli, nelze opomenout ani kvalitativní přínosy, jako je zlepšení pracovní pohody a spokojenosti zaměstnanců. Při zavádění nových technologií by mělo být zdraví a spokojenost pracovníků prioritou.
Comments